Ein Aktionärsdirektor ist ein Direktionsmitglied mit Mehrheitsbeteiligung am Unternehmen. In Bezug auf die Sozialversicherungen gilt er als Arbeitnehmer. Er darf nur aufgrund seiner Stellung im Betrieb, nicht aber aufgrund seiner Stellung als (Teil-)Inhaber an der Vorsorge des Personals partizipieren. Diese Präzision ist wichtig, denn in steuerlicher Hinsicht würde eine verdeckte Gewinnausschüttung vorliegen, wenn das Unternehmen […]

Ein Anschlussvertrag oder eine Anschlussvereinbarung ist ein Vertrag, den ein Arbeitgeber mit einer Vorsorgeeinrichtung abschliesst. Zweck dieses Vertrages ist die Versicherung aller Mitarbeiter im Rahmen der beruflichen Vorsorge. Die Ausgestaltung eines Anschlussvertrages werden durch die allgemeinen Bestimmungen des Obligationenrechts und im Besonderen durch die Artikel 11, 53e, 53f BVG und Art. 7, 9, 16a, 16b […]

Arbeitgeber können ihre BVG-Prämien vorab in die Arbeitgeberbeitragsreserve einzahlen. Diese Beitragsreserven können als Instrument genutzt werden, um die Steuern entsprechend dem jeweiligen Geschäftsgang zu optimieren. Arbeitgeberbeitragsreserven werden als Vorauszahlungen des Arbeitgebers für künftig geschuldete Beiträge separat verbucht. Die Einzahlung oder die Abbuchung im jeweiligen Geschäftsjahr erfolgt auf Anweisung der Geschäftsleitung. Die Bildung von Arbeitgeberbeitragsreserven ist […]

Bei einem Stellenverlust fehlen die Beiträge an die berufliche Vorsorge, doch bei einer späteren Anstellung können diese fehlenden Beiträge wieder eingekauft werden. Ab einem gewissen Alter dürfen Sie bei einer Kündigung bei der Pensionskasse des ehemaligen Arbeitgebers verbleiben. Weiterführen der Vorsorge im Rahmen der Pensionskasse des Arbeitgebers Per 1.1.2021 dürfen Personen, die das 58. Lebensjahr […]

Alle Risiken wie Alter, Tod, Invalidität und das Anlagerisiko werden von der Vorsorgeeinrichtung selber getragen. Eine Vorsorgeeinrichtung gilt auch dann noch als autonom, wenn sie eine Stop Loss oder Excess of Loss Versicherung eingerichtet hat.