In den letzten Jahren haben verschiedene Faktoren dazu geführt, dass sich die Situation im Kollektivlebengeschäft verändert hat. Dazu zählen insbesondere die steigende Lebenserwartung, die anhaltend tiefen Zinsen und die erhöhten regulatorischen Anforderungen im Bereich Solvenz und Risikokapital. Aber auch politische Reformvorhaben wie die «Altersvorsorge 2020» betreffen die berufliche Vorsorge im Kern. Aufgrund dieser Veränderungen stehen die Lebensversicherer in der 2. Säule vor grossen Herausforderungen.
«Vor diesem Hintergrund hat der Ressort Leben die AXA die neue Richtung im Kollektivlebengeschäft in den letzten Monaten mit der Ausarbeitung der Strategie «AXA als Komplettanbieterin» festgelegt», sagt Thomas Gerber, Leiter Leben AXA WinterthurSchweiz. Die AXA soll sich künftig nicht nur als Anbieterin von Vollversicherungslösungen positionieren, sondern als kompetente Partnerin in allen Bereichen der beruflichen Vorsorge. Die Kundinnen und Kunden der AXA sollen je nach Sicherheitsbedürfnis zwischen verschiedenen Vorsorgemodellen wählen können: Vollversicherungslösungen mit umfassender Sicherheit (Unternehmen trägt kein Risiko), teilautonome Lösungen (Anlagerisiko ganz oder teilweise beim Unternehmen) und autonome Lösungen (Dienstleistungen für Unternehmen mit eigener Pensionskasse).
Quelle: AXA